Vagas RH - 09/05

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Resultado da Busca de Vagas

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 29242
Superior psicologia com forte vivência de vagas com volume e conhecimento em treinamento, avaliação de desempenho e cargos e salários sal 2300,00 + benefícios.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 29647
Formada em psicologia - experiência comprovada na área de recursos humanos (recrutamento e seleção, dinâmicas, testes psicológicos) - irá atuar com seleção de profissionais para vagas operacionais, levantamento de perfil com requisitante, seleção por competências, dinâmica de grupo – conhecimentos em testes psicológicos. Salário: R$ 1.800,00 + Benefícios
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 29830
Superior completo experiência com processo seletivo de vagas administrativas e operacionais – conhecimentos em testes psicológicos Salário: á combinar + benefícios
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 10846
Cód. 10846 - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Superior completo. Experiência em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 11205
Cód.11205 - Analista de RH - Superior completo. Experiência em folha de pagamento e ponto eletrônico.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 11288
Cód. 11288 - Ensino Médio Completo. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
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NALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 11401
Cód.11401 - Superior Completo em Psicologia. Experiência em Recrutamento e Seleção. Conhecimento em informática.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 1793
1793 - ASSISTENTE DE RH: Trabalhara com foco em recrutamento e seleção. Cursando ou superior em Psicologia ou Gestão de Pessoas.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 1812
Cód.: 1812 Empresa no seguimento alimentício no mercado desde 1981 contrata psicóloga para atuar com recrutamento e seleção de funcionários internos.
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ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 8419
Empresa de Recursos humanos, contrata assistente de departamento pessoal, com experiência na função.
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ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 10331
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS/EXP. COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VAGAS OPERACIONAIS, APOIO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VAGAS ADMINISTRATIVAS, APOIO EM PROJETOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO .
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ESTÁGIO DE PSICOLOGIA - 10883
Cód. 10883 - ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS - Cursando superior em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Economia. Conhecimento em informática. Desejável experiência/conhecim ento em Recursos Humanos e Departamento Pessoal
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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - 8230
Empresa contrata Gerente de Recursos Humanos, com experiência na função.
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SELECIONADOR PESSOAL - 8532
Escritório de recursos humanos, contrata auxilar de seleção pessoal, com experiência na função.


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Estamos buscsando candidatos para as vagas abaixo citadas, os interessados devem enviar seus CV´s para: mariana.antonio@ kof.com.mx com o nome da vaga no asssunto.

- Coordenador de R&S

Foco em R&S

Recrutamento e Seleção Brasil, níveis: Gerenciais e Administrativos

Gestão do processo de seleção das unidades de negócio dos demais níveis

Melhoria de desempenho do processo de R&S

Facilidade e interação com fontes de Recrutamento e clientes internos.

Idiomas: Inglês
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Estamos buscsando candidatos para as vagas abaixo citadas, os interessados devem enviar seus CV´s para: mariana.antonio@ kof.com.mx com o nome da vaga no asssunto.

- Chefe de Treinamento
Será responsável pela gestão da área de treinamento Brasil. Irá traduzir em ações e práticas o alinhamento corporativo.

Gestão da área de treinamento, buscando para a organização as melhores práticas de mercado.

Garantir a capacitação, alinhada as necessidades do negócio.

Experiência em gestão, com foco em resultados

Superior Completo

Visão estratégica de negócios

Ter experiência Profissional em Treinamento (Comercial e Industrial)

Idiomas: Inglês

- Coordenador de Treinamento Industrial
Experiência consolidada em posição de coordenação dos processos de treinamento, desenvolvimento e gestão da qualidade.
Vivência na implantação e condução de sistemas de gestão de recursos humanos.
Forte atuação no processo de levantamento de necessidade de treinamento, plano estratégico de treinamento

Relacionamento estreito junto às áreas de interface.
Atuação significativa na condução de equipes.
Idiomas: Inglês

- Coordenador de RH Generalista – UN
Deverá ter vivência com todos os processos de RH

Ter conhecimentos de administração de pessoal, legislação, processos (inclusive de R&S Operacional)

- Analista de Desenvolvimento RH
Planejar, desenvolver e ministrar cursos, treinamentos e palestras para capacitação dos colaboradores dos níveis: administrativo e gerencial; desenvolver projeto anual de treinamento, desenvolvimento de liderança, novos talentos etc. Elaborar projeto de avaliação de desempenho (manual, impressos, treinamento, divulgação e implantação); Desenvolver e auxiliar na implantação de programas corporativos Ter experiência anterior na área.

Obrigada,

Alessandra Milani | Treinamento & Desenvolvimento RH FEMSA Brasil | ( 55 11 2102-5547 |* alessandra.milani@ kof.com.mx